Link to: Social bæredygtighed
Mennesker
Link to: Klima- og miljømæssig bæredygtighed
Miljø og Klima
Link to: Økonomisk bæredygtighed
Tværgående bæredygtighed
Charter for samfundsansvar
Charter for Samfundsansvar er en fælles hensigtserklæring, som alle medlemmer af Byggeriets Samfundsansvar underskriver ved indmeldelse. Medlemmer forventes ikke at være i mål, når de underskriver, men skal aktivt bestræbe sig på at arbejde med Charterets principper i sit ejendoms-, bygge- og anlægs virke.
Tre principper på tre niveauer
Medlemmer, der støtter op om charteret vil bidrage til en samfundsansvarlig og bæredygtig ejendoms-, bygge- og anlægsbranche med udgangspunkt i den tredobbelte bundlinje:
- Mennesker – anstændige arbejdsforhold og social inklusion: Vi bygger til og med mennesker og vil sikre et inkluderende arbejdsmarked bygget på ordentlige og sikre vilkår for alle. Vi bygger med fokus på funktionalitet og tilgængelighed med inddragelse af interessenter og det omgivende samfund.
- Miljø og klima – bæredygtige byggematerialer, affald og energi: Vi bygger med respekt for naturens ressourcer og med fokus på at anvende bæredygtige byggematerialer og energiløsninger, samt minimere byggeaffald og genanvende flest mulige ressourcer via cirkulært byggeri.
- Økonomi og etik – etisk og økonomisk ansvarlighed: Vi agerer forretnings- og samfundsmæssigt forsvarligt og stiller krav til samarbejdspartnere om at gøre det samme. Vi afdækker og håndterer økonomiske risici og har fokus på totaløkonomi og bæredygtige kvalitetsbyggerier
De tre principper vurderes i forhold til tre niveauer:
- Vi vurderer og arbejder systematisk med, om charterets principper
- Vi vurderer samarbejdspartneres og leverandørers håndtering
- Vi indgår i dialog med myndigheder, beboere og øvrige interessenter
Download det fulde Charter for Samfundsansvar via linket til højre.
Hvorfor har byggebranchen brug for den her løsning?
Mange virksomheder arbejder allerede aktivt og ambitiøst med samfundsansvar. Men der er brug for, at vi koordinerer dette arbejde, da det vil spare kræfter og ressourcer i alle dele af branchen. I foreningen kan vi sammen udvikle modeller, metoder og paradigmer til at håndtere samfundsansvar.
Hvad er foreningens formål?
Foreningen arbejder for at gøre bæredygtige løsninger, ordentlige arbejdsforhold, uddannelsesmuligheder og forretning [god governance] til fundamentet for sund konkurrence i hele ejendoms-, bygge- og anlægsbranchen.
Vi arbejder ud fra, at samfundsansvar er en kilde til at skabe mere værdi i den enkelte virksomhed ved at bringe forretningen på forkant med kundernes og samfundets forventninger. Det skærper virksomhedernes innovationsevne og konkurrencekraft – og gør dem mere robuste, hvis de kommer i kritisk søgelys.
Kravene til samfundsansvar er mangfoldige og udvikler sig hele tiden. Det kan være krævende for den enkelte virksomhed at holde sig ajour med risici, muligheder, metoder og best pratice på feltet. Via foreningen løser medlemmerne dette nødvendige arbejde bedre og billigere, fordi vi indsamler og formidler relevant viden, udvikler nye værktøjer og understøtter udvekslingen af gode erfaringer.
Vi arbejder ud fra, at samfundsansvar er en kilde til at skabe mere værdi i den enkelte virksomhed ved at bringe forretningen på forkant med kundernes og samfundets forventninger. Det skærper virksomhedernes innovationsevne og konkurrencekraft – og gør dem mere robuste, hvis de kommer i kritisk søgelys.
Kravene til samfundsansvar er mangfoldige og udvikler sig hele tiden. Det kan være krævende for den enkelte virksomhed at holde sig ajour med risici, muligheder, metoder og best pratice på feltet. Via foreningen løser medlemmerne dette nødvendige arbejde bedre og billigere, fordi vi indsamler og formidler relevant viden, udvikler nye værktøjer og understøtter udvekslingen af gode erfaringer.
Hvad er fordelene ved charteret?
Med charteret sætter vi samfundsansvar på dagsordenen – i branchen og over for offentligheden. Ligesom vi konkretiserer, hvad samfundsansvar bør omfatte gennem de tre principper.
Hvem skal håndhæve overholdelsen af charteret?
Virksomhederne håndhæver selv at charter overholdes. Charteret er ikke et juridisk bindende dokument. I tilfælde af grove overtrædelser har bestyrelsen mulighed for ekskludere et medlem.
Hvad er målsætningen for foreningen de næste år?
Målet er, at vi sammen har fundet fælles svar på nogle af de svære spørgsmål som branchen arbejder med. F.eks. hvordan man kan have en konstruktiv og effektiv dialog med leverandører med henblik på at sikre ordentlige arbejdsforhold.
Skal virksomheder tegne overenskomst for at overholde charteret?
Virksomhederne forpligter sig ikke til at tegne overenskomst gennem et medlemskab af foreningen. Men man forpligter sig til at sikre ordentlige arbejdsforhold. Eksempelvis har rådgivende ingeniørvirksomheder ikke tradition for overenskomster, men lader typisk deres ansættelser regulere af funktionærloven og anden gældende lovgivning.
