Follow a manual added link
Hvem kan modtage Byggeriets Trivselspris?
Follow a manual added link
Kriterier for udvælgelse
Follow a manual added link
Kontakt
Om prisen
Byggeriets Samfundsansvar og Boligfonden Kuben lancerer en ny pris: Byggeriets Trivselspris. Prisen hylder de indsatser, som har givet:
- Positiv effekt for medarbejdere, beboere og samfund.
- Forretningsmæssig værdi i form af bredere rekruttering, styrket samarbejde, innovation.
- Nytænkning og inspiration som kan deles og inspirere andre i branchen.
Byggeriets Trivselspris anerkender virksomheder og organisationer, der har omsat social bæredygtighed til konkrete handlinger og skabt både fysisk og psykologisk sikre arbejdsmiljøer, hvor samarbejde og inklusion står centralt.
For at sikre at prisen belønner reelle resultater, ønsker vi at modtage nomineringer af initiativer eller projekter, der:
- Har skabt målbare resultater inden for trivsel og samarbejde.
- Er iværksat/afsluttet inden for de sidste tre år med dokumenteret effekt og fortsat betydning for arbejdsmiljøet og samarbejdet.
Fakta
Byggeriets Trivselspris uddeles i et samarbejde mellem Boligfonden Kuben og Byggeriets Samfundsansvar med en stærk jury, som vil vurdere de indkomne forslag og udvælge tre nominerede, samt en vinder.
Du kan stemme på nu på din favoritkandidat i finalefeltet, deadline for at stemme til prisen er mandag den 1. marts.
Prisen overrækkes ved en store prisfest den 19. marts 2026, hvor vi sammen med Boligfonden Kuben kårer en vinder. Lean Construction-DK Netværket vil også uddele Byggeriets Samarbejdspris.
Hvem kan modtage Byggeriets Trivselspris?
Byggeriets Trivselsprisen tildeles virksomheder, organisationer, samarbejder eller projekter, der aktivt fremmer det fælles ansvar for at skabe sunde, sikre og inkluderende arbejdsmiljøer. Her oplever medarbejderne at være en del af et stærkt fællesskab, hvor faglighed, psykologisk sikkerhed og innovation trives side om side.
Byggebranchen er afhængig af stærke teams, ikke kun dygtige individer. Når vi skaber en samarbejdskultur baseret på respekt, videndeling og fælles ansvar, opnår vi både et sundt arbejdsmiljø og solide resultater. Med denne pris ønsker vi at vise, at byggebranchen har plads til alle, og at mangfoldighed og respekt bidrager til en bredere rekruttering til branchen, samt bedre innovation og trivsel.
Kriterier for udvælgelse
Juryen vil prioritere kandidater, der demonstrerer:
- Samfundsmæssig værdi – fx hvordan initiativet har skabt en positiv effekt for medarbejdere, beboere og samfund, herunder unge, marginaliserede grupper, m.v.
- Forretningsmæssig værdi – fx hvordan samarbejde og trivsel har bidraget til bedre resultater via en bredere rekruttering, styrket samarbejde, innovation, m.v.
- Nytænkning og inspiration – fx hvordan innovative indsatser har skabt varige forbedringer blandt medarbejdere eller på byggeprojekter, som kan deles og inspirere andre i branchen.
Kan dit initiativ komme med i finalefeltet?
Få inspiration på vores videnssider, hvor vi har samlet viden og værktøjer, der matcher de typer af initiativer og projekter, vi søger:
- Etablering af fælles spilleregler for god tone og konstruktivt samarbejde (Samarbejdsløftet).
- Initiativer, der understøtter en god onboarding af unge og nye medarbejdere (Vejen til en god start).
- Særlige tiltag for at inkludere marginaliserede grupper via dialogskabende initiativer (Diversitet i byggebranchen).
- Opstartsworkshops og løbende dialog, der styrker trivslen og samarbejdet på byggeprojekter (Samarbejdsløftet).
- Fokus på psykologisk tryghed, så alle medarbejdere tør tale og bidrage (Psykologisk sikkerhed).
- Partnerskaber med nye aktører, eksempelvis socialøkonomiske virksomheder, boligforeninger, etc., som kan styrke rekrutteringen til branchen og skabe bedre samarbejdsrelationer på tværs af værdikæden og med beboere, m.v. (Social beskæftigelse).
- Måling og opfølgning på samarbejde, tryghed og arbejdsmiljø (Sæt diversitet på dagsorden).
Hvis du er i tvivl om dit initiativ eller projekt kan være kandidat til prisen, så kontakt os gerne på mail: info@fbsa.dk.
Juryen
Vi har sammensat en stærk jury, der ser frem til at modtage jeres bud på hvordan en målrettet indsats for trivsel, psykologisk sikkerhed og samarbejde kan transformere kultur og adfærd, så vi kan skabe stærke, inkluderende arbejdspladser og byggeprojekter – hvor alle kompetencer sættes i spil.
Mød dette års jury
Follow a manual added link
Hassan W Chaachouh
Projektleder og bæredygtighedsansvarlig, Lærernes Pension Ejendomme
Indstillinger til Byggeriets Trivselspris er nu lukket. Vi takker alle, der har indsendt spændende projekter. De indsendte kandidater gennemgås snarest, hvorefter tre finalister udvælges. Herefter får I mulighed for at stemme på jeres favorit. Hold øje med vores hjemmeside og LinkedIn, hvor vi løbende informerer om processen.
Stem på din favorit
De tre finalister
Enemærke & Petersen
Enemærke & Petersens indstilles til Trivselsprisen for deres ramme for strukturerede samtaler om både fysisk og psykisk arbejdsmiljø, der skal styrke samarbejde og reducere skellet mellem ledelse og medarbejdere på byggepladsen.
Fischer Lighting og HENTO Produktion
Fischer Lighting og HENTO Produktion indstilles til Trivselsprisen for deres integrerede model, der kombinerer industriel upcycling med social beskæftigelse i den daglige produktion.
Projekt Blokland, NCC Danmark A/S
NCC indstilles til Trivselsprisen for deres målrettede indsats for at skabe trivsel, stærke relationer og psykologisk tryghed mellem byggefolk og beboere i et helhedsrenoveringsprojekt.
De indstillede kandidater
ALFABO
ALFABO indstilles til Trivselsprisen for deres helhedsorienterede tilgang til renoveringen af Munkevænget i Kolding, hvor trivsel, samarbejde og fælles læring blev gjort til bærende principper i projektet.
BO-VEST
BO-VEST indstilles til Trivselsprisen for deres målrettede arbejde med at bruge store renoveringsprojekter i Albertslund som løftestang for social og økonomisk bæredygtighed.
Byg Dig Stærk
Byg Dig Stærk indstilles til Trivselsprisen for deres træningskoncept, der udviklet af og til håndværkere med fokus på at forebygge nedslidning og styrker sammenhold og trivsel blandt håndværkere.
Campus Femern
Campus Femern indstilles til Trivselsprisen for deres unikke bolig- og lærlingefællesskab, der styrker trivsel, tryghed og socialt fælleskab blandt lærlinge under uddannelse og praktikforløb.
Enemærke & Petersen
Enemærke & Petersens indstilles til Trivselsprisen for deres ramme for strukturerede samtaler om både fysisk og psykisk arbejdsmiljø, der skal styrke samarbejde og reducere skellet mellem ledelse og medarbejdere på byggepladsen.
Fischer Lighting og HENTO Produktion
Fischer Lighting og HENTO Produktion indstilles til Trivselsprisen for deres integrerede model, der kombinerer industriel upcycling med social beskæftigelse i den daglige produktion.
Kemp & Lauritzen
Kemp & Lauritzen indstilles til Trivselsprisen for at udvikle Danmarks første forskningsbaserede inklusionsmåling, der skaber systematisk, datadrevet dialog om trivsel, samarbejde og inklusion i byggebranchen.
Mester Madsen A/S
Mester Madsen indstilles til Trivselsprisen for deres gennemgående “Trivsel før profit”-kultur, som skaber tryghed, fleksibilitet og høj faglig stolthed blandt medarbejderne.
NCC Danmark A/S
NCC indstilles til Trivselsprisen for deres målrettede indsats for at skabe trivsel, stærke relationer og psykologisk tryghed mellem byggefolk og beboere i et helhedsrenoveringsprojekt.
N.T Tømrer ApS
N.T. Tømrer indstilles til Trivselsprisen for deres engagerede juniormesterlære-indsats, der styrker trivsel, tryghed og motivation hos skoleelever – særligt unge med udfordringer i folkeskolen.
Snedkermester Arne Pedersen A/S
Snedkermester Arne Pedersen A/S indstilles til Trivselsprisen for deres langvarige og konsekvente arbejde med at skabe et inkluderende, trygt og udviklende arbejdsmiljø for både lærlinge, svende og ledelse.
Skelmose Tømrer & Snedker ApS
Skelmose Tømrer & Snedker indstilles til Trivselsprisen for deres engagerede juniormesterlære-indsats, der giver skoleelever positive håndværkserfaringer og styrker deres trivsel i hverdagen.
Aarhus vand
Aarhus Vand indstilles til Trivselsprisen for deres langvarige partnerskab Vandpartner, som gennem 20 år har skabt en stærk, tillidsbaseret samarbejdskultur i bygge- og anlægsbranchen.
Aarsleff A/S
Per Aarsleff indstilles til Trivselsprisen for deres helhedsorienterede sikkerhedskulturprogram, der kombinerer sikkerhed, trivsel, sundhed og psykologisk tryghed i hele organisationen.
Follow a manual added link
Er du nysgerrig på prisen eller har du spørgsmål? Kontakt os:
Follow a manual added link
Kommunikationskonsulent
Sofie Meyer
Telefon: (+45) 42 30 69 40
Mail: som@fbsa.dk
Follow a manual added link
Tip os
Kender du et byggeprojekt, team, virksomhed, der skal hyldes for en særlig stærk indsats i forhold til samarbejde, trivsel, høj psykologisk tryghed og inkluderende arbejdsmiljøer? Eller kender du en, der har sat en ny standard for at omsætte social bæredygtighed i byggebranchen til konkrete handlinger? Så send os et tip eller to på info@fbsa.dk.
