Medlemmernes stemmer: Claire Blanchet vil ændre arbejdsmiljøkulturen i byggebranchen

Hvad er din faglige baggrund?  

Jeg er uddannet bygningskonstruktør, og jeg kom direkte fra gymnasiet. Jeg ville egentlig have været arkitekt, men jeg fandt ret hurtigt ud af, at jeg hellere ville se bygningerne vokse op af jorden og ikke bare sidde og tegne luftkasteller. Så jeg landede på rette hylde som bygningskonstruktør. Efterfølgende har jeg arbejdet som arbejdsmiljøkoordinator på mange forskellige pladser, både i totalentrepriser og fagentrepriser. Senere blev jeg Arbejdsmiljø- og Kvalitetschef.   

I dag sidder jeg i Bygningsstyrelsen som arbejdsmiljøspecialist, hvor jeg har været i 5,5 år. Her arbejder jeg med at sikre, at vi som bygherre lever op til de krav, der stilles til os. Jeg sidder med projekterne i projekteringen, er ude på byggepladserne i udførelsen og håndterer de arbejdsmiljøspørgsmål, der kommer i løbet af en dag.  

Hvad optager dig mest i dit arbejde lige nu?  

Det, der motiverer mig mest, er at komme ud på byggepladserne og arbejde direkte med mennesker.  

“Hvad der optager mig, og hvad jeg også bruger min tid på, det er at komme ud på byggepladserne, når de er i udførsel. Jeg runderer, jeg kommenterer, jeg går direkte til håndværkerne og informerer dem, hvis der er en eller anden sikkerhedsbrist,” fortæller Claire.   

Jeg synes, det er enormt spændende, fordi det handler om psykologi og adfærd. Der er mange forskellige typer, og måden man møder folk på, betyder rigtig meget.   

Det, jeg virkelig godt kan lide, er at forklare folk, hvorfor de skal gøre noget, de ikke nødvendigvis selv kan se meningen med. Den klassiske tilgang er jo: “Det har jeg aldrig gjort før, så hvorfor skulle jeg gøre det nu?” I sidste ende handler det om, at de mennesker, jeg møder, kan have et godt arbejdsliv, også selvom de ikke selv er opmærksomme på det i hverdagen. 

Samtidig er det en udfordring, fordi vanerne bliver givet videre. Lærlinge lærer af deres mestre, og det gør det svært at ændre på, når noget først er blevet en måde at arbejde på. Men det er også det, der gør arbejdet spændende for mig.  

Hvad motiverer dig særligt i dit arbejde?  

Det, der motiverer mig mest, er at opbygge en god arbejdsmiljøkultur sammen. For mig handler det om at stå derude fysisk, ansigt til ansigt, og tage de snakke, der skal til, for at håndværkerne forstår det. Hvis jeg kan gå hjem og vide, at én ud af ti har lært noget nyt i dag, så er jeg glad.  

“Når mine børn spørger, hvad jeg laver, så siger jeg, at jeg ikke sidder på kontor. Jeg redder liv! For hver gang jeg er ude og konfrontere nogen i en situation, hvor der kunne ske en ulykke, så håber jeg, at det gør en forskel næste gang, de står i den samme situation.”  

Hvad gjorde, at du valgte at blive medlem af Byggeriets Samfundsansvar?  

Jeg var ude at høre et oplæg om Byggeriets Samfundsansvar, og det ramte noget i mig. Det her med at opbygge en god arbejdsmiljøkultur i byggebranchen fylder rigtig meget for mig. Vi arbejder selv med det i praksis, blandt andet ved at ændre skurvognsfaciliteter for at øge diversiteten. For det giver jo ikke mening at sige, at man vil have flere kvinder ind i branchen, hvis rammerne ikke er til det.  

“Vi har også arbejdet med at skabe mere psykologisk tryghed, så vi tør tale om det, vi gør forkert. For fejl sker, men hvis vi ikke taler om dem, så lærer vi ikke af dem, og så ender vi med, at hver enkelt går og laver de samme fejl.”  

Og det var dér, jeg kunne se, at Byggeriets Samfundsansvar giver mening. Det ligger jo egentlig i navnet. Derefter satte jeg mig ind i Charter for Samfundsansvar og tænkte, at det her skal vi være en del af.

Hvad håber du på at kunne bidrage med i fremtiden som medlem?  

Jeg håber at kunne bidrage med inspiration til, hvordan vi arbejder med arbejdsmiljø i praksis i Bygningsstyrelsen. Lovgivningen er ofte ret overordnet og kan være svær at omsætte. Der er bekendtgørelser og vejledninger, som prøver at konkretisere det, men nogle gange mangler der stadig klarhed i, hvad man faktisk må og ikke må. Hvis noget i praksis ikke kan lade sig gøre på en sikker måde, så skal vi også turde sige det tydeligt.  

Og så håber jeg helt personligt, at vi gennem Byggeriets Samfundsansvar kan være med til at løfte branchen derhen, hvor det er attraktivt at være håndværker.  

At man kan gå hjem med livet i behold, at man ikke bliver nedslidt, og at man som ung kan se ind i et langt arbejdsliv og en god pension. Det er et ansvar, jeg rigtig gerne vil være med til at løfte.  

Hvordan kan vi gøre byggebranchen mere attraktiv for unge?   

Det handler i høj grad om lærlingetiden og de vaner, man lærer fra start. Mange gør bare det samme som deres mester, som har lært det af sin mester, og på den måde bliver de samme arbejdsmåder givet videre uden at blive udfordret. Derfor er det vigtigt, at man også lærer, hvilke alternativer der findes.  

For eksempel i forhold til støv. Der er mange, der tænker, at hvis de ikke må bruge en kost, så kan de bruge en svaber. Men det støver næsten lige så meget. Man skal faktisk bruge en støvsuger, hver gang man udvikler støv. Hvis man tror, man kan have et langt arbejdsliv uden at blive nedslidt, så er det ikke den vej, vi er på nu. Og det er ikke fordi, lærlinge bare skal gå og støvsuge hele dagen, men de skal lære det, fordi det er det, de skal gøre i praksis.  

Samtidig handler det om kultur. Man skal lære fra start, at man godt må sige fra, også selvom det er svært, fordi man også skal have en god relation til sin mester. For mig handler det om, at vi får ændret både vaner og kultur, så det bliver et arbejdsliv, man kan holde til i mange år.