Princip 5: Vi har ordentlige ansættelses- og arbejdsforhold.

F.eks. ved:

• at anerkende vigtigheden af at respektere indholdet i overenskomsterne i forhold til løn- og arbejdstid samt øvrige forhold  – både hos sig selv og underleverandører.
• at arbejde for et sundt og sikkert arbejdsmiljø – både som led i planlægning og
  udførelse af projekter.
• at arbejde for at sikre lærlinge- og praktikpladser til unge på erhvervsuddannelserne i Danmark.
• at sikre et højt kvalifikationsniveau hos medarbejdere.