Princip 5: Vi har ordentlige ansættelses- og arbejdsforhold.
F.eks. ved:
at anerkende vigtigheden af at respektere indholdet i overenskomsterne i forhold til løn- og arbejdstid samt øvrige forhold – både hos sig selv og underleverandører.
at arbejde for et sundt og sikkert arbejdsmiljø – både som led i planlægning og udførelse af projekter.
at arbejde for at sikre lærlinge- og praktikpladser til unge på erhvervsuddannelserne i Danmark.
at sikre et højt kvalifikationsniveau hos medarbejdere.