Follow a manual added link
Tilslut dig Samarbejdsløftet
Follow a manual added link
Hvem er med?
Follow a manual added link
Viden & Inspiration
Follow a manual added link
Arrangementer
Med Samarbejdsløftet fremmer vi en god samarbejdskultur i byggeriet
Det anslås, at danske virksomheder årligt bruger 18,3 mia. kr. på at løse juridiske konflikter. Det svarer til to tredjedele af prisen på en ny Øresundsbro, hvis den skulle bygges i dag. For den enkelte virksomhed betyder det, at de bruger 8,2 pct. af deres resultat efter skat på at bekrige deres samarbejdspartnere. Og for byggebranchen anslås dette tal at være på hele 14,1 pct, næsten dobbelt så højt.
Juridiske konflikter, der ender i retten eller voldgift, har store omkostninger for både den økonomiske bundlinje, omdømme, byggeprojektets tidsplan, kvalitet og ikke mindst for mindst de mennesker, der arbejder på byggeriet.
Samtidig står byggeriet overfor stigende krav om innovation og grøn omstilling samt nye lovkrav om LCA analyser, rapportering, ny EU lovgivning på bæredygtighedsområdet, nye AB-regler og ikke mindst en verdensomspændende klima- og forsyningskrise. Store forandringer, der kræver nye og bedre samarbejdsformer på tværs af værdikæden, og at færre ressourcer bliver brugt på at løse konflikter i retten.
En samlet bevægelse
Derfor er Byggeriets Samfundsansvar i samarbejde med CPH Mediation & Negotiation og Bygherreforeningen gået sammen om Samarbejdsløftet. Projektet retter opmærksomhed på problemet og giver virksomheder og organisationer i byggebranchen et incitament og platform til at handle. Formålet er at skabe en samlet bevægelse, der ved et øget fokus på konstruktivt samarbejde på tværs af værdikæden, medvirker til at nedbringe omfanget af konflikter i byggeriet.
Fælles for de virksomheder og organisationer der har tilsluttet sig, er et ønsket om at fremme en god samarbejdskultur i byggeriet gennem konkrete handlinger og en øget bevidsthed.
74 virksomheder og organisationer har allerede tilsluttet sig Samarbejdsløftet. Over 250 ledelsesrepræsentanter og virksomhedsambassadører har deltaget i et workshopforløb med fokus på forskellige samarbejdsfremmende temaer inden for bygge- og anlægsbranchen.
Al den værdifulde viden og input fra workshopforløbet danner baggrund for det videre arbejde i Samarbejdsløftet 2.0.
Samarbejdsløftet 2.0 byder på en række inspirationsmøder og masterclasses, hvor vidensdeling, erfaringsudveksling og udvikling af samarbejdsfagligheder og konfliktforebyggende jura står i centrum.
Med et mere dybdegående format retter Samarbejdsløftet 2.0 sig mod jurister og advokater og projekt- og byggeledere. Sidstnævnte mhp. at opbygge nye kompetencer inden for samarbejdsfremmende projektledelse i rollen som samarbejdsudvikler.
Initiativet er inspireret af 21st Century Pledge, som blev indstiftet af CPR Institute i 2013 og som er skrevet under af mere end 4.000 virksomheder i USA, herunder Microsoft, Pepsi, IBM, Mastercard, Shell, Virgin, og Xerox.
Projektet er støttet af Realdania, Grundejernes Investeringsfond og Dreyers Fond.
Hvad indebærer det at tilslutte sig Samarbejdsløftet?
I tilslutter jer Samarbejdsløftet på virksomheds/organisationsniveau. Ved tilslutningen forpligtiges jeres virksomhed/organisation til at arbejde med konkrete indsatser for at styrke samarbejdet i bygge- og anlægsbranchen.
Samarbejdsløftet:
“For at fremme samarbejdet i bygge-, anlægs- og renoveringsprojekter forpligter vi os til at forebygge og håndtere uoverensstemmelser og konflikter ved brug af tillids- og interessebaserede samarbejdsformer, dialog og konstruktive forhandlinger. Vi anvender fx partnerskaber, mediation, mægling og lignende samarbejdsfremmende processer i videst muligt omfang med henblik på at etablere, forankre og praktisere bæredygtige processer for konflikthåndtering.”
Tilslutter I jeres virksomhed/organisation til Samarbejdsløftet, får I mulighed for:
- At jeres medarbejdere kan deltage i Samarbejdsløftets arrangementer og masterclasses
- At være i dialog med andre virksomheder i et forum, hvor aktørerne kan udveksle erfaringer og få ny viden.
- At understøtte erfaringsbaseret vidensdeling for byggeriets parter og organisationer
- At jeres logo fremgår på Samarbejdsløftets hjemmeside sammen med de andre tilsluttede virksomheder og organisationer
Tilslut min virksomhed/organisation Samarbejdsløftet
Hvem står bag Samarbejdsløftet?
Hvem støtter op om Samarbejdsløftet?
Viden & Inspiration
Her kan du finde inspiration, viden og anbefalinger til, hvordan du kan arbejde med at fremme samarbejdet i din virksomhed. Vi opsamler løbende input fra projektets workshops samt den eksisterende viden, der findes fra forskellige andre initiativer og organisationer.
Samarbejdsløftets “Grønspætte-bog”
Her kan du finde de samlede erfaringer, anbefalinger, værktøjer fra vores 10 workshops.
Strategier for bedre samarbejde
Her kan du finde gode råd fra branchen om, hvordan man kan arbejde med strategier for bedre samarbejde. Du kan også kan finde præsentationer fra oplægsholderne med viden og inspiration til, hvordan de griber strategier for samarbejde an i deres forskellige organisationer.
Opstartsworkshops og proces for et bedre samarbejde
En opstartsworkshop skaber værdi for samarbejdet, men graden af værdi afhænger af rammer og forudsætninger, og hvordan den gribes an. Her kan du finde en opsamling på branchens gode råd og anbefalinger til før, under og efter en opstartsworkshop.
Interessebaseret samarbejdskultur
Interessebaseret samarbejdskultur er et nyt begreb, der bliver snakket mere og mere om på tværs af byggebranchen. Men hvad er det, og hvordan kan man arbejde med det? Det kan du finde branchens bud på, og anbefalinger til hvordan du kan arbejde med det.
Partnerskaber, partnering og strategiske rammeaftaler
På Samarbejdsløftets workshop om partnerskabsmodeller mødtes aktører på tværs af branchen for at blive skarpe på, hvilken betydning partnerskaber kan have for samarbejdskulturen i byggeprojekterne. Her kan du finde en opsamling og anbefalinger.
Kan tidlig inddragelse føre til bedre samarbejde?
En effektiv byggeproces begynder ikke kun med solid projektplanlægning, men også med tidlig inddragelse af entreprenører, en beslutningsparat og risikobevidst bygherre og en klar økonomisk ramme. Her kan du finde branchens gode råd til det gode samarbejde.
Hvordan kan man arbejde med tillid på et byggeprojekt?
Tillid er en grundlæggende byggesten i ethvert samarbejde. Men hvad betyder tillid egentlig i praksis, og hvordan kan man skabe gode rammer for at det kan udfolde sig? Det kan du finde branchens svar på i denne opsamling.
Kan man opbygge gode relationer allerede i onboarding processen?
Systemer, processer, forretningsgange og aftalegrundlag kan ikke stå alene - onboarding i kultur og relationer er ligeså vigtigt for at understøtte samarbejdet. Her kan du finde branchens anbefalinger samt en opsamling på workshoppen.
Psykologisk sikkerhed – hvordan hænger god forretning og godt psykisk arbejdsmiljø sammen?
Psykologisk sikkerhed er afgørende for succes i virksomheder. Men hvad er det, og hvordan kan man arbejde med det? Her kan du finde en opsamling på workshoppen samt råd og anbefalinger.
Projektintegreret mediation har sparet mia. på norske anlægsprojekter
Store offentlige bygherrer i Norge har i de senere år afprøvet alternative former for konfliktforebyggelse og kontraktformer, herunder Projektintegreret Mediation og Integrated Project Delivery. Få indsigt i de gode erfaringer og tips her.
Evalueringer – hvordan sikrer man, at de gode erfaringer ikke går tabt?
Kan evaluering føre til bedre byggeprojekter, og hvordan kan man arbejde med at fastholde de gode vaner, man har opbygget på et byggeprojekt? Det kan du blive klogere på her, hvor du finder en opsamling på workshoppen om evaluering med præsentationer og anbefalinger samt links til mere viden.
Status på Samarbejdsløftet – hvor er vi nu?
Her kan du få indblik i nedslag i evalueringen af Samarbejdsløftet på baggrund af en intern undersøgelse af de tilsluttede virksomheder og organisationer. Du finder også præsentationen fra konferencen, der blev afholdt den. 27. august, hvor forskellige aktører gav indblik i deres arbejde og erfaringer.
Norge viser vejen med projektmediation som ‘parterapeut’ i anlægsprojekter
Før tvist og dårlig stemning bliver til konflikt – Byggeriets Samfundsansvar indviede forleden jurister og advokater i den norske samarbejdsmodel, PRIME, der ventes gjort obligatorisk senere på året.
Alle arrangementer om Samarbejdsløftet
