Byggeriets Samfundsansvar bygger trivsel på Bornholm og bredt i byggeriet med ny bevilling fra Velliv Foreningen

Arbejdsglæde, samarbejde og psykologisk tryghed er et stigende fokusområde i byggeriet, hvor høj medarbejderomsætning, rekrutteringsudfordringer og en hård kultur udfordrer arbejdspladserne. Vi har gennem flere år arbejdet med diversitet og arbejdsglæde i branchen og har allerede kortlagt udfordringer med psykologisk tryghed på byggepladser hos flere medlemsvirksomheder.

Det nye projekt vil gennem målinger, interventioner, træning og konkrete værktøjer gøre det lettere for virksomheder at arbejde aktivt med arbejdsglæde, samarbejde og psykologisk tryghed. Fokus er på at skabe arbejdspladser, hvor medarbejdere er trygge ved at dele idéer, kommunikere åbent og samarbejde effektivt. De deltagende virksomheder fungerer som pilotcases, hvor nye metoder og værktøjer testes og tilpasses både branchen og den lokale kontekst på Bornholm, inden erfaringerne udbredes nationalt.

”Vi er stolte af at være med som case i projektet. I byggebranchen er konkurrencen hård, og derfor er trivsel og arbejdsglæde afgørende for at fastholde medarbejdere. Vi ser frem til at afprøve værktøjer, der kan styrke sammenhold, mental trivsel og samarbejde. At vi samtidig kan bidrage med erfaringer, som hele branchen kan få glæde af, er både spændende og værdifuldt,” fortæller Jens Koefoed, adm. direktør, PLE A/S.

Effekten af projektet vil blive målt på faktorer som arbejdsglæde, samarbejde og psykologisk tryghed. Erfaringer og værktøjer vil blive gjort tilgængelige for hele byggebranchen gennem workshops, roadshows, digitale platforme, rapporter og film. Projektet samarbejder også med Byggeriets Arbejdsmiljøbus (Bam-bus) og andre nationale aktører for at sikre bred spredning af metoderne.

“Med Velliv Foreningens støtte får vi mulighed for at omsætte vores viden om psykologisk tryghed og videreudvikle praktiske værktøjer til konkrete handlinger, som kan gøre en forskel i dagligdagen på byggepladserne,” siger Christina Shultz, direktør hos Byggeriets Samfundsansvar. “Vi håber, at projektet kan inspirere både medarbejdere og ledere i hele branchen til at skabe et mere åbent, inkluderende og trygt arbejdsmiljø,” afslutter Christina.

Fakta om projektet

Projektet anvender anerkendte metoder indenfor psykologisk tryghed og trivsel som er udviklet for at styrke teams i såvel mental trivsel og arbejdsglæde som effektivitet og læring.

Projektholdet bag består af: Byggeriets Samfundsansvar, Lysna Nordic og Resonans Nordic.

Velliv foreningen har givet en treårig bevilling på godt 3 mio. kr. som løber fra slutningen af 2025 til 2028.

For yderligere information om projektet og Byggeriets Samfundsansvar kontakt direktør Christina Schultz. Mail: cs@fbsa.dk og telefon: 61775917.