Hvordan skaber vi et arbejdsliv, som unge har lyst til at træde ind i og blive i?

Tryghed og tillid er for mange unge ikke et ekstra gode, men en forudsætning for at kunne trives i arbejdslivet. Samtidig møder en del unge i dag brancher som bygge- og anlægsområdet og den almene sektor med oplevelser af usikkerhed, høje krav og begrænset tålmodighed. Ca. 24 % af unge i job oplever, at arbejdet gør dem stressede og omkring hver fjerde føler manglende overskud i hverdagen. Vi taler meget om, at unge skal være robuste. Måske burde vi tale mere om, at arbejdsmarkedet skal være det?

Vi stiller skarpt på, hvordan vi kan:

  • introducere unge bedre til brancherne gennem stærk brancheboarding
  • arbejde med generationsledelse som bro mellem erfaring og nye perspektiver
  • skabe arbejdsliv, der er attraktive, inkluderende og bæredygtige på længere sigt

Paneldeltagere:

  • Christian Groes, antropolog og forfatter
  • Dea Seidenfaden, forperson, Dansk Psykolog Forening
  • Christina Schultz, direktør, Byggeriets Samfundsansvar
  • Ann-Christina Matzen Andreasen, virksomhedsleder, Gentofte Kommune

Moderator:
Lotte Hansen, Hansen Agenda